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创新程序只像支持程序的文化那样好大组织环绕风险规避文化构建,最终阻止创新蓬勃发展和创新程序成功建设文化鼓励员工倒闭,欢庆速赢并推广实验

由Stepser和DaveGray开发文化地图工具组织可用以评估、映射和变换文化支持创新

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