创业者工作时短测试

一位澳洲创业者正推延较短工作日,

Steve Glaveski联合创建墨尔本必威游戏网址创业集体校园相信裁员传统工作日对企业极有裨益

文章创新者笔试哈佛商业评论引发了一场辩论,讨论工人是否在办公时间过长,以及是否更加注重工作-生活平衡可提供更好的就业结果

必威游戏网址Steve Glaveski(Pictived)共同创建墨尔本创业集体校园,相信裁剪传统工作日对企业极有裨益

Glaveski进行了为期两周的实验,观察他的团队每天工作六小时-而不是传统的8小时

结果是他说他的团队在当天头几小时有效有限中断

团队保持并在某些情况下提高工作数量和质量, 人报告精神状态改善, 并有更多时间休息、家庭、朋友和其他努力,

保证人民尽自己的最大努力 过上他们最美好的生活 肯定值得

缩短工作日的想法遇到了一些犹豫 — — 主要是工人们认为他们永远无法在紧凑的最后期限内完成全部任务。

Glaveski先生表示有方法消除这种现象

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缩短工作日的想法遭到一些犹豫 — — 主要是工人们认为他们永远无法在紧凑期限下完成全部任务(股票图像)

人手有限小团队管理者 花点时间反省以下生产率技巧 记住你作为领头人的工作

引入较短工作日管理者就能培育出方便流工场

雇主会看到丰收、优收和员工压力远不那么强,

灵活工作日思想不是新工作日多年来创新雇主一直在想方设法从员工中获取更多资源,同时缩短办公桌工时

总部设在新西兰的公司永久卫士进行了四天周测试,发现去年八周试播期间员工全局聘用增加24%。

测试发现员工更具创举性,病假少,守时多,提前完成工作少见少

瑞典老板Linus Feldt研究基于斯德哥尔摩a开发者Filimindus发现六小时工作结果使员工更快乐,全天集中工作。

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